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河北省职称改革推出系列政策 外语计算机考不考单位说了算

16-07-20
当代之声
微信号:iddnews
河北省职称改革推出系列政策,给予用人单位更多自主权——
外语计算机考不考单位说了算  
 
        中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”,开展正高级教师评审,中级职称由各县(市、区)、市直各部门职改办负责审查,省属19所高校、省级科研单位主系列正高级及以下专业技术职称自主评审,省委管理领导人员企业自主开展主系列(主专业)正高级及以下专业技术职务任职资格的评审,外语、计算机要不要考今后用人单位说了算……记者从昨日召开的全省职称工作会议上了解到,今年,我省将大力推进职称改革,向用人单位放权,为人才松绑。

        针对社会上一直存在的“用人单位没有对员工职称自主权”问题,今年我省职称工作改革的中心是给予用人单位在职称评聘中的自主权。围绕这一目标我省将从六个方面推进职称制度改革,下放相应的职称管理权限,破除束缚人才发展的体制机制障碍。

        ■亮点一:下放申报资格审查权限—— 

        高级职称市级审查中级职称县级审查

        从今年起,申报推荐高级专业技术职务任职资格人员的申报材料,省职改办不再审查,由各市(含定州、辛集)、省直各部门职改办负责审查;申报推荐中级专业技术职务任职资格人员的申报材料,各市职改办不再审查,由县(市、区)、市直各部门职改办负责审查,其他各级职改部门不再重复进行资格审查。

        ■亮点二:下放职称评审权限——省级 


        高校、科研院所、省国资委系统企业自主开展职称评审

        从今年起,我省对省属骨干本科院校,省级科研单位,自主开展主系列正高级及以下专业技术职务任职资格的评审,有条件的省委管理领导人员企业自主开展主系列(主专业)正高级及以下专业技术职务任职资格的评审;有硕士授权的普通本科院校自主开展主系列副高级及以下专业技术职务任职资格的评审。

        ■亮点三:下放职称外语、计算机能力考试


        确定权限——考不考用人单位确定

        根据中央和省委关于深化人才发展机制体制改革的有关要求,我省对职称外语、计算机能力考试不作统一要求,原有政策规定免考外语、计算机的专业仍实行免考;不属免考范围的,由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。

        ■亮点四:中小学教师职称首次实行“评聘结合”

        今年,中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”,即有空岗按空岗内数量、无空岗按退二进一进行申报推荐,无空岗而又存在待聘教师的不再组织本级别的申报推荐。开展正高级教师评审。省职改办根据各市教师总量下达正高级教师申报推荐数额,由各市统一掌握使用。

        ■亮点五:推进卫生系列副高以上职称考评结合改革

        从今年起,我省卫生系列高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合的评价办法,凡申报卫生技术系列高级专业技术职务任职资格的人员,都要参加全省卫生专业实践技能考试,考试成绩合格者方可参加评审。对援疆、援藏、援外医护人员实践技能考试可免考。新的基层人员副高级申报评审条件,仅限于在基层卫生医疗机构工作的技术人员,通过评审的,资格证书加盖“基层证书”印签。流动到县(市、区)以上医疗卫生机构后需按县市以上条件重新申报评审。

        ■亮点六:新增二个系列职称评审         

        今年起我省开展监狱、戒毒系统卫生专业技术人员职称评审。从今年起,我省监狱、戒毒系统卫生专业技术人员同社会医疗机构医护人员一样开展专业技术任职资格评审工作。但评审或考试取得的专业技术任职资格不与工资待遇挂钩。

        同时,今年起还开展中等职业学校、技工院校两个系列正高级讲师职称评审,实行指标和条件双控。两个系列申报推荐数额分别为中等职业学校下达60个,技工院校下达31个,各地要严格按照评审条件和下达的名额申报推荐。

        ■亮点七:特殊人才有“绿色通道”                

        建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。对我省引进的重点学科、重点工程、高新技术等方面急需紧缺高层次人才,及取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济和社会事业发展中做出突出贡献的专业技术人员,可不受学历、资历、任职资格和单位岗位结构比例限制,直接组织评委会评审,并按特设岗位聘用。

        ■亮点八:淡化论文要求                                

        今年,参评人员组卷不再提交学历、论文等查询和检索的佐证材料。各用人单位、主管部门、各市(定州市、辛集市)职改部门要严格审查申报材料原件,严格甄别职称评审材料的真伪,审查中对有疑问的证书或材料可由推荐单位或资格审查部门通过网络等渠道进行核对,坚决杜绝造假现象发生。严格实行“谁审核谁签字,谁签字谁负责”管理责任制,哪个环节、哪个方面出现问题,依法依规追究有关人员的责任。

        据悉,今后我省将逐步淡化对实用型专业技术人员的要求,继续对生产一线、基层、艰苦地区的专业技术人员进行倾斜,重点评价其工作业绩、创新能力和实际工作的水平。通过科学的评价方法,引导不同岗位的专业技术人员不断提高创造、创新能力。

记者李蕙芸
来源:河北工人报
 



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